Sanctionner pour avoir fait du bon boulot. C’est le sentiment qui régnait ce matin, jeudi 3 décembre à l’ouverture du magasin Lidl de Ploumagoar, près de Guingamp.
Les quinze salariés du supermarché discount ont débrayé de 8 h 30 à 10 h 30 en soutien à leur responsable de magasin. Celui-ci a appris sa mutation en novembre pour le magasin de Lannion, dès le 1er janvier, où il occupera les mêmes fonctions. Contre son gré.
Le jeu des chaises musicales
Cette mutation entre dans le cadre du projet de la direction régionale de réorganiser l’encadrement du site de Ploumagoar, mais aussi de Lannion, Tréguier, Lanvollon et Etables-sur-Mer. Par le jeu des chaises musicales. Selus les responsables des magasins sont concernés.
Les délégués syndicaux Jocelyn Thémista (CGT), Julien Baladi (UNSA) et Jean-Marc Boivin (CFE/CGC) déplorent :
Sans concertation des partenaires sociaux, alors que certains de ces magasins n’ont jamais été aussi performants économiquement et socialement. La réorganisation du travail ne doit pas contribuer à dégrader le climat social ni des conditions de travail.
Pour les syndicats toujours, « la participation de tous les salariés à ce débrayage est la preuve de la solidarité qu’ils témoignent à leur responsable, qui fait du bon boulot depuis trois ans qu’il est à ce poste ».
A l’issue du débrayage, les responsables syndicaux devaient rencontrer la direction régionale, dont le siège se situe également à Ploumagoar. Elle gère 65 magasins dans les départements des Côtes-d’Armor, du Finistère et du Morbihan.